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第三屆中德性別平等與發展研討在京召開

發布日期:2019-11-05  部門:女性學系  來源:      文:王向梅    圖:宣傳部

      1123日,由中華女子學院中國婦女發展研究中心與德國弗里德里希?艾伯特基金會聯合主辦的“社會保障與婦女發展——第三屆中德性別平等與發展”研討會在中華女子學院召開。會議邀請到來自德國杜伊斯堡—埃森大學社會學系、曾任德國聯邦政府性別平等委員會主席的Ute Klammer教授、艾伯特基金會婦女與性別研究部前主任Barbara Stiegler教授。來自中共中央黨校、全國婦聯婦女研究所、中國人民大學、南開大學、中國勞動和社會保障科學研究院、中山大學、中共甘肅省委黨校、中國勞動關系學院、西安培華學院、河南省婦干校、黃河科技學院及中華女子學院等高校和科研院所的80余名專家學者參加會議。


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    會議開幕式由中華女子學院中國婦女發展研究中心主任、中國婦女研究會副會長張李璽教授主持。中華女子學院副院長王京霞出席會議并致辭。她指出,本次會議從性別平等角度來探討社會保障和公共服務,是一次充滿社會責任感和人文關懷的學術研討,將為國家政策的制定和婦女全面發展提供智力支持。她對艾伯特基金會的支持和合作熱忱表示感謝,期待雙方繼續合作,會議能夠碰撞出更多學術火花和科研成果。德國弗里德里希?艾伯特基金會北京代表處駐中國代表康懷德博士出席會議并致辭。他對于第一屆和第二屆中德性別平等與發展會議的成績表示了肯定,并希望雙方繼續搭建學術交流的平臺,關注雙方共同關注的熱點問題,分析原因進而提出對策,共同致力于推動性別平等與婦女發展。中國社會工作教育協會副會長、南開大學社會建設與管理研究院院長、社會工作與社會政策系主任關信平教授到會致辭。他指出,性別平等是世界各國社會發展中的重要議題,也是人類文明進步的重要標志。在落實男女平等基本國策、建構社會平等過程中,社會保障制度體系應該發揮重要作用。社會保障不僅要保障男女的基本生活,而且應當在幫助人們平衡家庭、就業、社會參與等方面承擔重要責任。回顧我國社會保障的發展,對性別平等方面的體現還存在不足。在社會保障中體系更好地體現性別平等,需要全社會尤其學術界發揮更大作用。


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    在為期兩天的會議上,與會專家圍繞生育保障制度、養老保障制度、養老金、父親育兒假、陪產假、托幼政策和托幼服務、社區養老模式、獨生子女家庭養老責任、公共服務、家庭照護與職業的平衡等問題展開深入交流。中國人民大學潘錦棠教授指出,應該把“護理假”更名為“父育假”,并且法律要明確禁止用人單位以懷孕為由拒收女性。中共中央黨校李慧英教授深入分析了對我國倡導父親育兒假存在的困境。全國婦聯婦女研究所蔣永萍研究員梳理了中國生育保障制度演變,并探析了其中存在的問題,建議進一步擴大生育保險的覆蓋面和受益面,將男性生育陪護假及其津貼納入生育保險。Ute Klammer教授分享了德國養老保障的情況,包括養老金的性別差距,以及政府根據養育子女和承擔護理工作等給予一定的加權保障措施,但是養老金主要與工作掛鉤,女性就業存在諸多問題,所以推動養老方面的性別平等還需要多方面的努力。Barbara Stiegler教授分享了德國公共服務領域女性的參與情況,以及國家相應的政策。其后的環節她分享了德國家庭照護與職業平衡方面相關的政策,引發學者們對照護工作責任承擔的熱烈討論。此外,學者們還就托幼政策、養老模式、企業責任等進行了深入探討。


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    會議閉幕式由中華女子學院中國婦女發展研究中心執行主任王向梅副教授主持。艾伯特基金會康懷德博士全程參加會議并致閉幕詞。他祝賀會議取得了圓滿成功,與會專家的研究非常扎實,期待中德的比較研究可以創造出更多新的知識,希望能轉化為兩國相關的政策,以推動性別平等。張李璽教授致閉幕詞。她指出,本次會議聚焦性別平等與社會保障、公共服務,這些領域相關研究的深入和政策方面實質性的推進,是大家共同奮斗的目標。將性別平等納入決策主流是一個漫長的過程。一方面學界要加強基礎理論研究,明晰相關概念,探討深層次的影響因素,明確責任主體,提出建設性方案。另一方面也要加強實證研究,尤其要用差異的視角分析問題,加大對特定人群的社會保障需求的研究。期待大家在推進性別平等這條道路上繼續努力,攜手共進。

    本次研討會聚焦社會保障領域的熱點問題,開展了中德學者的交流對話,既增進了互相了解,又互相啟發,對于今后的相關研究和政策完善都具有積極意義。


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